人材紹介会社が成功するためには、まずは新規顧客を獲得することが重要です。適切な戦略をとることで、顧客獲得という重要なステップは、よりシンプルでサステナブルなものになり、ビジネスの拡大に繋がります。

8月に新機能のリリースがございましたのでご紹介いたします。

イギリスでは年に数回こういったリクルートメントEXPOのような展示会があり、弊社は毎回、楽しく真面目に出展しています。おかげさまで認知度も導入社数もグングン伸びています！日本市場もイギリスに負けず頑張っていきます！

求人票の作成でシステムに登録されたデータを使用できると便利だと思いませんか？ビンチェリーでは、求人票のフォーマットを予めシステム内で設定することで、各求人でワンクリックで求人票を作成することができます。

求人に候補者をショートリストしてからの進捗管理はどのように行われていますでしょうか？ 今回はビンチェリーで行えるパイプライン管理についてご紹介します。

ExcelでKPI管理をされている人材業界の方に朗報です。弊社Vincereのシステムでは、人材業に特化したKPI管理を行うことが可能です。各コンサルタントのKPIは自動で集計されるため、一覧画面を開くだけで達成状況を確認することができます。緑色の数値が達成、赤色の数値が未達のため、どのアクションが足りていないのか瞬時に把握できます。

旧年のお話になり恐縮ですが、2021年は 9回のリリース 93の新機能 3つの新製品 をリリースいたしました！ 2022年もあっと驚くような機能・製品をリリース予定です！

検索と言いますと、ビンチェリーのシステムには5種類の検索機能があり、それぞれの検索機能は用途によって使い分けることができます。今回はその5つの機能をご紹介いたします。

Vincereではいろんな機能・アプリを外部から取り入れた結果、統合がうまくいかず、バグなどトラブルが多発し業務の足かせとなっていることを テックスタック X 怪物フランケンシュタインで 「フランケンスタック（Frankenstack）」 と称しています。

競合との差別化をどこまで実現できているでしょうか。 アメリカの経営学者マイケル・ポーターは競争優位を築く為の戦略の１つとして差別化戦略を提唱しました。マーケティングにおいても

弊社はこれまで主に英語圏で成長してきた企業であるため、2021年までは英語のみのサポート体制でした。ただし、これまでに日本でも複数の日本人ユーザー様にご利用いただいており、共同創業者であるアンディが日本語話者で、日本でのビジネス経験が豊富であるため、必要に応じて日本語でのサポートも一部行っておりました。

この度ビンチェリーが有料で行っている、ビギナー様向けのオンライントレーニング、 その名も「ATA」の日本語版をYoutubeチャンネルで無料で開放いたしました！ こちらからご覧いただけます。

今回は人材ビジネス事業様がシステムを検討すべきタイミングで 認識されがちな問題をいくつか書かせて頂きます。 すぐにお読み頂ける内容ですので、是非ご覧下さい。

先日、東京オリンピックが閉会しましたね。私は野球が大好きなのですが、2度の9回裏からの逆転勝利、そして最終的には全勝で金メダルを獲得しました！おめでとうございます！ さて、今回はビンチェリーのシステムの特徴を5つピックアップしてみたので、簡単にご紹介させていただきます。

Vincere（以下ビンチェリー）は採用管理、顧客管理、勤怠・支払管理、KPI分析、ポータル構築の全てを備えた人材紹介・派遣会社向けオールインワンクラウドシステムを2021年7月より正式リリースいたします。