01.

Was ist Vincere?
 

Vincere, das Recruitment Operating System, ist eine Software, die speziell für Personalberater und Recruiting Agenturen entwickelt wurde. Unsere Recruiting-Software steht für Innovation und wird von durchgehender Forschung und Entwicklung angetrieben. Personalberater vertrauen auf Vinny, wenn es darum geht, Prozesse zu optimieren und Kandidaten und Kunden den besten Service zu bieten.

Vincere hält Recruitern den Rücken frei, damit sie sich auf die Arbeit konzentrieren können, auf die es ankommt: das Zusammenbringen von Menschen.

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03.

Vincere ist das Recruitment Operating System

Wir sind das Recruitment Operating System: das moderne Betriebssystem, das speziell für Recruiting Agenturen und Personalberater entwickelt wurde.

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Das #RecOS dient als End-to-End-Software für Recruiting Agenturen. Unsere Single-Tech-Plattform optimiert die Front-, Middle- und Back-Office-Abläufe von Agenturen. Egal ob Headhunting und Executive Search, Direktvermittlung oder Freelance.

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Unsere Software für die Personalberatung ist so konzipiert, dass sie alle Funktionen umfasst, die Recruiting Agenturen benötigen. Sie deckt alle Bereiche vom Sourcing bis zur Faktura, Automatisierung und Berichterstattung ab und ist für jeden Standort und jedes Fachgebiet geeignet. Mit dem #RecOS können Personaldienstleister Kunden- und Kandidatenerfahrungen verbessern und Geschäftsabläufe skalieren.

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05.

Was sind die wichtigsten Funktionen von einer Recruiting-Software?

Um die richtige Softwarelösung auszuwählen, müssen Sie wissen, was auf dem Markt angeboten wird. Im Folgenden finden Sie einige der gängigsten Funktionen von cloudbasierten Recruiting-Systemen:

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02.

Was ist Software für Recruiting Agenturen?

Software für Personalagenturen hilft bei der Optimierung und Verbesserung von Recruiting Prozessen. Die Software für Personalberater umfasst verschiedene Tools, wie ein ATS (Bewerbermanagementsystem), CRM (Customer Relationship Management) und weiter unterstützende Funktionen.

Das Herzstück einer Recruiting-Software sind das ATS und/oder CRM. Mit einem zentralen Ort für alles, vom Durchsuchen der Lebensläufe bis zur Verwaltung von Leads, helfen diese Datenbanken, bessere Beziehungen aufzubauen.

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Weitere wichtige Software Funktionen für Recruiter sind die Automatisierung von Arbeitsabläufen, Berichterstattung, leistungsstarke Suchen und vieles mehr. Diese können in Ihre Recruiting-Software integriert werden, um alle wichtigen Bereiche der Personalberatung abzudecken.

04.

Vorteile von Software für Recruiting Agenturen

Recruiting-Software für Agenturen optimiert die Abläufe der Personalberatung, um Talente besser zu vermitteln.

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Richtig eingesetzt, steigert die Software für Personaldienstleister die betriebliche Effizienz und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

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Die Software hilft mit: - Sourcing: Identifizierung und Ansprache von neuen Kandidaten und Reaktivierung passiver Kandidaten - Engagement: Verbesserung der Kommunikation zwischen Berater und Kandidat und Pflege der Kandidatenbeziehung - Auswahl: Zuordnung der besten Kandidaten für die Stelle - Automatisierung: Workflow-Automatisierung für sich wiederholende oder leicht zu vergessende Aufgaben - Berichterstattung: Datenerfassung und -analyse für die Einsicht in die Unternehmensleistung

Mit der Kraft einer Recruiting-Software wird jeder Aspekt der Geschäftsführung einer Agentur einfacher.

Berichterstattung & Analysen

Reporting- und Analysetools nutzen die von Ihrer Recruiting-Software erfassten Daten, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Verfolgen Sie Metriken zu allen Themen, von der Zeit bis zur Platzierung bis hin zu Kandidaten-Quellen, um das Beste aus Ihrem Recruiting Prozess herauszuholen. Von der Qualität der Datenbank über das Berater-Coaching bis hin zu Honoraren und Prognosen - die Berichterstattung steigert die Effizienz Ihrer Agentur.

✔ KPI Aufzeichnung
✔ Honorarprognose
✔ Visualisierung der Daten
✔ Konfigurierbare Dashboards

Interview
Planung

Screenen Sie Kandidaten schneller, verwalten Sie Informationen zentral und bringen Sie die richtigen Leute in die richtige Rolle, mit effizienter Interview Planung. Planen und verwalten Sie Vorstellungsgespräche aus Ihrer Recruiting-Software, um Zeit zu sparen.

✔ Vorstellungsgespräche verwalten
✔ E-Mail-Vorlagen
✔ Kalender synchronisieren
✔ Datenbank synchronisieren
✔ Kandidaten-Pipelines verwalten